La mobilité durable s'inscrit dans la réponse aux enjeux du développement durable et de la fin de l'ère des véhicules thermiques. C'est un véritable phénomène de société qui touche, entre autres, les salariés qui, presque tous les jours, doivent se déplacer pour se rendre sur leur lieu de travail.
Qu'est-ce que la mobilité durable?
La mobilité durable, également appelée éco-mobilité, consiste à mettre en place des solutions alternatives aux voitures thermiques dans le but de réduire l'empreinte carbone émise par les déplacements. De plus, il vise également à réduire les déplacements inutiles ou à les remplacer par des modes de transport moins polluants.
Il s'agit donc de favoriser la mobilité durable au sein des entreprises ou des collectivités en incitant les salariés (sans les contraindre) à utiliser des moyens tels que :
– Modes fluides : marche, vélo, trottinette électrique, etc.
– Transports en commun : bus, tram, métro et train.
– Voiture partagée
– Partage de voiture
– Simplifier la possibilité de télétravail.
Comment promouvoir la mobilité durable dans les entreprises?
La mobilité durable ne semble pas toujours facile à mettre en œuvre pour de nombreux chefs d'entreprise, d'abord parce qu'ils ne savent pas toujours par où commencer et cela dépend aussi de la localisation géographique du lieu de travail. Cependant, il existe des solutions qui peuvent inciter les salariés à utiliser des modes de transport plus respectueux de l'environnement.
Pour favoriser l'usage des transports doux, il est possible de prévoir une place de parking sécurisée pour les vélos, de proposer une flotte de vélos en libre service ou de payer une partie de l'abonnement vélo en libre service.
Vous pouvez faire de même avec les abonnements aux transports en commun. De plus, l'employeur est tenu de payer 50 % du prix du billet pour l'ensemble du trajet entre son lieu de résidence et son lieu de travail. Il est également possible que l'entreprise crée un service de transport en commun pour ses salariés ou permette d'aménager les horaires de travail pour faciliter l'accès aux transports en commun.
L'entreprise peut également créer une flotte de véhicules partagés, notamment électriques, ou développer un service de covoiturage interne comprenant des aides pour inciter les salariés à réduire leur empreinte carbone. Cette mobilité durable touche également les déplacements professionnels, les incitant à utiliser un moyen de transport commun à moindre coût par exemple.
Une solution pour la mobilité durable de vos collaborateurs
S'engager pour une mobilité urbaine durable au sein d'une entreprise agit sur trois piliers : social, économique et écologique. Les entreprises ont tout intérêt à agir en faveur de la mobilité durable au sein de leur entreprise et pour cela elles peuvent se tourner vers des professionnels comme RoadMate qui proposent des solutions clés en main. Ils trouveront des solutions simples qui leur permettront de franchir le pas vers une mobilité plus responsable pour leurs collaborateurs.