Pour de nombreux employés, demander une augmentation est une période stressante. Calmez-vous, car tout est dans la négociation. Pour que votre employeur accepte votre candidature, il lui suffit d'avoir les bons arguments. Alors, comment négocier une augmentation avec votre direction ?
Faites une analyse réaliste de votre salaire
Tout d'abord, gardez un œil sur les salaires appliqués dans votre secteur d'activité, en tenant évidemment compte de la région, de la taille de votre entreprise, de votre ancienneté et de votre niveau d'expérience. Pour mieux se positionner sur le marché du travail :
– Demandez à vos collègues qui occupent le même poste que vous de connaître leur salaire actuel ;
– Rechercher sur Internet ou dans la presse les offres d'emploi correspondant à votre poste ainsi que les rémunérations proposées par les entreprises situées dans votre zone géographique ;
– Faites des simulations en ligne pour évaluer votre salaire et faire une comparaison avec votre salaire actuel.
Fixez-vous une fourchette de revenus
Tout d'abord, considérons la situation actuelle de l'entreprise. Toutes les informations seront utiles pour savoir quel est l'état de santé réel de l'entreprise. Maintenant, au lieu d'un montant de compensation spécifique, définissez une fourchette de revenus à viser. En effet, vous avez la possibilité de négocier d'autres avantages annexes comme une voiture de société, un ordinateur portable neuf, une prime ou un bonus, des journées de télétravail, un financement de formation… Faites bien vos calculs, car les avantages sont parfois plus attractifs qu'un augmentation de salaire.
Choisissez le bon moment
Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est préférable de commencer votre trading dans une période favorable. Dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une augmentation de salaire à la fin d'un projet, une promotion…
Préparez vos arguments
Montrez à votre employeur que vous avez des compétences, que vous pouvez contribuer davantage à la société. Montrez-lui que vous êtes capable d'améliorer la qualité de votre travail, de contribuer à la satisfaction de vos clients. Surtout, évitez de parler de votre vie privée.
Aussi, lors de votre rencontre avec votre patron, adoptez une bonne posture. Restez calme et toujours souriant, quelle que soit la circonstance. Restez positif et soyez flexible et diplomate. Préparez-vous mentalement, car pour convaincre, vous devez être convaincu de votre argumentation. Évitez toute attitude agressive ou conflictuelle pour mettre toutes les chances de votre côté.
Si votre candidature est acceptée, remerciez votre employeur et proposez-lui un rendez-vous dans 6 mois pour faire le point et prouver votre loyauté. En cas de refus, ne prenez aucune décision dans la précipitation. Et fixez une date ultérieure pour en reparler. Pendant la négociation, évitez les ultimatums et ne vous comparez pas aux autres employés.